Die BNI Löwenherzen aus Frechen, bekannt für ihre lebendige Unternehmerkultur und den engagierten Austausch, starten mit neuem Schwung in die nächste Phase. Wie jedes Jahr im April wurde der Staffelstab der Führungspositionen an ein frisches, motiviertes Team übergeben. Diese Tradition sichert nicht nur Kontinuität, sondern bringt auch regelmäßig neue Impulse in die Gruppe. Die Übergabe der Ämter markiert stets einen Höhepunkt im Jahreszyklus des Netzwerks – und diesmal übernehmen Anita Meurer, Lukas Engels und Birgit Schmidt die Verantwortung.
Die Struktur der Führung: Drei Säulen für erfolgreiche Unternehmerfrühstücke
Im Herzstück der BNI Löwenherzen stehen drei Schlüsselpositionen, die gemeinsam die wöchentlichen Unternehmerfrühstücke organisieren und die strategische Ausrichtung der Gruppe prägen:
- Chapter-Direktor/in: Verantwortlich für die Gesamtleitung der Meetings, die Moderation sowie die Einhaltung der BNI-Werte. Diese Rolle sorgt für reibungslose Abläufe und fungiert als Bindeglied zwischen Mitgliedern und der übergeordneten BNI-Organisation.
- Mitglieder-Koordinator/in: Fokussiert auf die Betreuung bestehender Mitglieder, die Integration neuer Unternehmer und die Steigerung der Engagement-Qualität. Hier liegt der Schlüssel zur langfristigen Bindung und Zufriedenheit der Gruppe.
- Schatzmeister/in: Verwaltet die finanziellen Ressourcen, koordiniert Budgets und stellt Transparenz sicher – eine zentrale Rolle für die Planung von Events und Investitionen in die Gemeinschaft.
Unterstützt wird das Trio von einem engagierten Team, das sich um Besucherbetreuung, Veranstaltungsorganisation (Besucher-Betreuer-Team) und die Prüfung von Mitgliederanträgen (Mitgliederausschuss) kümmert. Dieses Netzwerk aus Verantwortlichen bildet das Rückgrat der täglichen Arbeit und ermöglicht die hohe Qualität der Treffen.
Das neue Führungsteam: Frische Energie mit Erfahrung
Die BNI Löwenherzen dürfen sich auf drei erfahrene Unternehmerpersönlichkeiten freuen, die ihre Expertise nun in die Führungsebene einbringen:
- Anita Meurer (Chapter-Direktorin): Als Geschäftsführerin der Media Runway IT GmbH & Co. KG aus Rommerskirchen bringt sie strategisches Denken und digitale Kompetenz mit. Ihr Unternehmen, spezialisiert auf IT-Lösungen und Medienprojekte, steht für Innovation – eine Qualität, die sie auch in die Moderation der Meetings einfließen lässt.
- Lukas Engels (Mitglieder-Koordinator): Der Geschäftsführer der Husky Kälte & Klimatechnik GmbH aus Bergisch Gladbach überzeugt durch seine kommunikative Stärke und handwerkliche Präzision. Seine Aufgabe wird es sein, die Chemie zwischen den Mitgliedern weiter zu stärken und neue Talente optimal einzubinden.
- Birgit Schmidt (Schatzmeisterin): Mit ihrer langjährigen Erfahrung bei iHadL Immobilien Birgit Schmidt verfügt sie über ein Gespür für Zahlen und nachhaltiges Wirtschaften. Ihre Rolle ist essenziell, um die finanziellen Grundlagen für Events, Schulungen und Gemeinschaftsprojekte zu sichern.
Bereits nach den ersten Meetings berichten Mitglieder von einer spürbaren Dynamik: „Die neuen Gesichter an der Spitze haben sofort harmonisch zusammengefunden – man merkt, dass hier Leidenschaft und Professionalität Hand in Hand gehen“, so ein langjähriges Mitglied. Der Begriff „eingegrooved“ trifft den Nagel auf den Kopf: Das Team hat sich schnell in die Abläufe eingefunden und setzt bereits eigene Akzente.
Dank an das scheidende Team: Kontinuität trifft auf Neuanfang
Ein herzlicher Applaus galt den ausscheidenden Führungskräften, die in den vergangenen Monaten Herausforderungen meisterten und die Gruppe auf ein neues Level hoben:
- Oliver Schuster (ehem. Chapter-Direktor): Seine klare Kommunikation und humorvolle Moderation prägten eine Ära der Stabilität.
- Klaus Hindelang (ehem. Mitglieder-Koordinator): Seine Fähigkeit, auf jedes Mitglied individuell einzugehen, stärkte den Zusammenhalt.
- Jürgen Kremer (ehem. Schatzmeister): Durch seine akribische Budgetplanung konnten Investitionen in moderne Meetingtools aber auch Events realisiert werden.
„Ohne das Engagement dieser drei wäre die aktuelle Dynamik nicht denkbar. Sie haben den Boden für unseren Erfolg bereitet“, betont Anita Meurer in ihrer ersten Ansprache.
Ausblick: Gemeinsam weiterwachsen
Mit dem neuen Team setzen die BNI Löwenherzen auf eine Mischung aus bewährter Struktur und frischem Mut. Geplant sind unter anderem thematische Schwerpunkt-Wochen, vertiefte Workshops zu Digitalisierungsthemen (angestoßen durch Meurers IT-Background) und eine verstärkte Einbindung sozialer Projekte in der Region.
„Unser Ziel ist es, nicht nur Geschäfte zu generieren, sondern echte Synergien zu schaffen – sowohl wirtschaftlich als auch menschlich“, erklärt Lukas Engels. Birgit Schmidt ergänzt: „Transparenz und Vertrauen werden weiter unsere Leitplanken sein, damit jedes Mitglied weiß: Hier wird verantwortungsvoll mit unserer Gemeinschaft umgegangen.“
Let’s keep on rolling!
Die BNI Löwenherzen stehen beispielhaft dafür, wie durch Rotationsprinzip und Teamgeist nachhaltiges Netzwerken funktioniert. Das neue Führungsteam läutet ein Kapitel ein, das voller Möglichkeiten steckt – getragen von Respekt vor der Leistung der Vorgänger und dem Enthusiasmus des Neuen. An die Mitglieder gerichtet: „Macht mit, bringt euch ein, und gemeinsam werden wir 2025 zum bislang stärksten Jahr unserer Löwenherzen-Geschichte machen!“
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